Vous trouverez ci-dessous l’interview de Marisol TOURAINE publiée dans le Parisien du Jeudi 7 juin 2012. La ministre des Affaires sociales et de la Santé revient sur le décret « Retraites » qui rétablit partiellement le droit à la retraite à 60 ans.
L’engagement de campagne de François HOLLANDE de rétablir partiellement le droit à la retraite à 60 ans sera tenu. Hier, le dispositif a été présenté en Conseil des ministres. Explications de Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales.
Cette réforme, qui rétablit partiellement le départ en retraite à 60 ans, ne risque-t-elle pas de faire des déçus?
C’est une grande avancée, conforme à ce qui a été annoncé pendant la campagne. Il s’agit de corriger les injustices les plus fortes de la réforme Fillon, qui pénalisait ceux qui ont commencé à travailler jeunes, à 18 ans ou 19 ans. Demain, ils pourront prendre leur retraite à 60 ans s’ils totalisent 41 années de cotisations. Pour les personnes qui ont des carrières accidentées, nous avons décidé de prendre en compte dans le calcul deux trimestres de chômage supplémentaires. J’ai souhaité aussi qu’une mesure puisse être prise en faveur des mères de famille qui travaillent, en intégrant aussi deux trimestres supplémentaires au titre des congés de maternité.
Combien de personnes sont concernées et pour quel coût?
Au moins 110000 personnes. Cela va coûter 1,1 Md€ la première année et 3 Mds€ en 2017 au lieu des 5 Mds€ prévus. La mesure sera totalement financée par une hausse des cotisations des employeurs et des salariés, de 0,1% en 2013 et seulement de 0,25% en 2017.
Si la mesure coûte moins cher que prévu, pourquoi ne pas avoir fait un geste plus conséquent?
Nous avons une exigence de responsabilité, celle de ne pas alourdir la barque aujourd’hui, sans savoir ce que sera la situation demain.
Mais les syndicats restent sur leur faim…
Je les ai tous rencontrés. Tous m’ont dit que c’était une mesure importante. Ils ont souhaité qu’on puisse aller au-delà. Nous les avons entendus et avons complété notre proposition initiale.
La droite vous reproche d’avoir court-circuité le Parlement?
Mais le débat a eu lieu pendant la campagne présidentielle. Cette mesure a été présentée dès fin 2011. Elle a donné lieu à des déluges d’articles, à des affrontements politiques. Le débat a été tranché le 6 mai.
Quel est l’impact de la hausse de cotisation en termes de pouvoir d’achat?
Pour un salarié au smic, la hausse représentera 1,40 € par mois la première année et 3,40 € en 2017. Pour un salaire de 1600 € net mensuel, cela fait 2 € par mois la première année et 5 € en 2017. Cela me paraît raisonnable.
Laurence Parisot s’inquiète des conséquences sur les régimes de retraite complémentaires…
La mesure coûte moins cher que prévu en 2017 et nous augmenterons les cotisations moins que prévu. Laurence Parisot devrait s’en réjouir. Les régimes complémentaires vont devoir ouvrir des discussions. Il appartiendra au Medef de savoir s’il veut bloquer l’application de la réforme. Mais je ne l’imagine pas. Laurence Parisot m’a dit à plusieurs reprises qu’elle considérait que la mesure avait été adoptée et validée par les Français le 6 mai.
Vous corrigez les injustices, mais cela ne règle pas tous les problèmes…
Nous avons dit que nous procéderions en deux temps. Le premier, c’est aujourd’hui. Le deuxième, consacré aux discussions sur l’avenir de notre système de retraite, s’engagera lors de la conférence sociale de la mi-juillet, afin de définir la méthode et le calendrier. C’est d’autant plus nécessaire que la réforme Woerth-Fillon n’est pas financée. Un audit des finances publiques devrait le confirmer dans quelques semaines. A l’évidence, le gouvernement précédent a surestimé les économies qu’il prétendait avoir réalisées. Je mettrai tous les sujets sur la table, par exemple la situation des femmes ou la pénibilité mais aussi les données financières. Avec un double souci de justice et de responsabilité.
Le PS promettait il y a un an le retour à 60 ans. C’est du passé?
Aujourd’hui, il s’agit de corriger une injustice. Et pour moi, la justice, c’est de ne pas traiter tout le monde de la même façon, mais de faire en sorte que ceux qui ont eu des carrières plus difficiles ou qui ont commencé plus tôt que les autres bénéficient de mesures plus favorables.
Bonjour Madame La Ministre,
Le travail est immense vu le démantellement fait par l’ancienne équipe de Sarko, mais il est important aussi de ne pas oublier la catégorie C dans la FPH. En effet, les AS en fin de carrière attendent l’échelon exceptionnel de 430 car sans avancement, sans augmentation, on voit le salaire s’amenuiser au fil des mois.
En espérant que vous tiendrez compte de mon message, recevez Madame La ministre mes sincères salutations.
Muriel Deschamps, Joué-Lès-Tours (37)
suite a l’annonce du gouvernement de remettre la retraite a 60 ans je vous expose mon cas
je suis né le 8 septembre 1952 et a ce jour j’ai 168 trimestres validés dont 160 cotisés .je suis au chomage depuis mars 2010 ,
a ce jour je n’ai pas retrouvé d’emploi du fait que je suis reconnu travailleur handicapé avec des problemes d’usure de la coiffe des rotateurs(qui n’a pas ete reconnu maladie professionnel car le probleme de mon epaule c’est declare plus de 4 ans apres les faits et donc ne peux pas etre reconnu comme maladie professionnel de plus j’ai un probleme de ligaments croisés qui m’empechent de rester debout trop longtemps ) et des problemes au genoux de ligaments croisé.mon handicap est compris entre 50 et 80%.par ailleurs j’ai travaillé chez renault cleon 36 ans dont 24 ans de nuit dans la meme entreprise.j’ai fait partis du plan de licenciement economique en 2009(plan signé ente renault,l’etat et le pole emploi.
j’ai contacté le carsat de ma region qui m’a dit que pour moi mon handicap et mes années de nuit ne pouvaient entré en compte pour pouvoir partir a 60 ans et que mon handicap n’etait pas pris en compte dans la pénébilité et donc ma retraite serait en juillet 2013 sauf que mon chomage seras fini lui en mars 2013 comme j’ai encore une fille qui suis ses etudes dans le nord et que j’ai par mois a ma charge pres de 800 euros pour son loyer et pouvoir manger a lui donner je ne vois pas comment je pourrai subvenir a ses besoins et aussi aux miens car de mars 2013 a juillet 2013 je n’aurai pas de revenu ,ma femme elle n’on plus ne travail pas c’etant fait operé 2 fois de hernies discales et aussi d’une epaule donc elle ne touche pas grand chose et ne peux reprendre un travail.je suis oblige de m’occuper d’une bonne partie des charges ménagères.je ne vois pas comment avec 2 trimestres que le nouveau decret propose ce que ca changera pour moi?
donc je fais appel a vous pour me donner une marche a suivre pour pouvoir debloquer ma retraite pour que je puisse continuer vivre et subvenir aux besoins de ma fille qui n’a pas de revenue et compte sur nous pour l’aider
veuillez accepter Monsieur ma considération distingué
merci de me répondre.
bonjour,
Que prévoyez vous comme retraite pour les mamans qui ont du arrêter de travailler pour s’occuper au quotidien de leur enfant handicapé ?
Marie-Christine
je pense que beaucoup de personnes restent sur leur faim car si j’ai bien lu cela ne concerne essentiellement que les mères de famille qui ont eu 3 anfents les mères de familles qui ont eu 2 OU 1 enfants ne comptent pas c’est toujours pareil quand on voit que les mères de famillle qui ont eu 3 enfant ont droits à 10% POUR LA CNAV ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE c’est toujours pareil la petite classe moyennne on s’en fou moi qui aiT commencé à 17 ans et qui se retrouve en fin de droit fin 2012 EN AYANT 160 trimestres cotisés dans le privé ce qui est rare par le travail sans compter les trimestres pour les enfants je ne pourraiS pas prétendre à partir a 60 ans c’est navrant je sais pourquoi je ne suis pas allée voter voilà je suis déhoutée
bonjour
Quand est il du rétablissement de l’aer à ce jour ?
mireille gardie
ceci est mon deuxième messaqe
On parle des salariés qui ont commencé à travailler à 18 ou 19 ans et qui peuvent partir à 60 ans. Mais quand est-il pour moi qui suit né en 1958 et qui travaille depuis l’age de 16 ans. Dois-je attendre 60 ans et cotiser 44 ans ou puis-je partir à 58 ans ?
Ma femme est née également en 1958 et a 5 trimestres validés à fin 1978, l’année de ces 20 ans. A quelle âge part elle en retraite ? Elle a pris un congé partental pour élever notre 3ème enfant et il lui manque donc 10 trimestres cotisés (mais qui sont validés).
Merci pour votre réponse car on ne parle jamais des salariés nés après 1956.
Bonjour madame,
Je pense que la plus grande injustice
actuelle concerne les seniors en fin
de droits au chômage avec tous leurs
trimestres pour une retraite à taux plein
oligés d’attendre avec 460e par mois.
c’est insoutenable
j’espere que vous entendrez cette souffrance
et rétablirez l’AER comme avant 2010
bien cordialemnt
Le bonus de 2 trimestres maternité s’applique t’il à toutes les femmes ayant eu des enfants (1 ou 2) ou uniquement à celle ayant eu 3 enfants et plus.
Ce bonus de 2 trimestres s’applique t’il à chaque maternité
Cordialement
Jocelyne
Je suis née en Mars 1952, j’ai commencé à travailler à l’âge de 18 ans, j’aurai cotisé 172 trimestres à mon départ en retraite fixé au 31 Déc. 2012 (soit 60 ans et 9 mois conformément à la règle actuellement en vigueur). Aurai-je droit à la surcote de 3 trimestres ?
Bonsoir Madame Touraine
Pourquoi ceux nés en 1954 qui ont commencé jeune soit 5 trimestres avant 17 ans « le décret Sarkozy a supprimé les trimestres avant 17 ans pour les repousser à 18 ans »
ce qui leur fera pour certains au minimum 9 trimestres avant 18 ans devront partir à 60 ans et en plus de cotiser pour la solidarité, devront encore cotiser pour ceux de 18 et 19 ans. Rien dans votre décret n’annonce un départ plus tôt. Et non Madame, ceux qui ont commencé avant 18 ans ne travailleront pas que 43 ans. Pour une bonne partie, nous devrons travailler 43,5 voir 44 et 45 ans pour certains. Vous dîtes réparer une injustice, j’en doute. Ne vous étonnez pas que les jeunes ne veulent plus faire d’apprentissage.
Ce blog ne sert strictement à rien…Mme Touraine ne répond pas plus que lorsqu’elle n’était pas ministre..un comble quoi…mais le sera-t-elle encore longtemps ??? pas si sur..moi,moi,moi il y a beaucoup de monde en détresse Madame, prenez au moins la peine de les lire ce qui est moins sure…
je suis également au chômage depuis 2007 et malgré une reprise d’emploi CDD d’une année, je suis à nouveau chômeuse depuis Juillet 2011 et en fin de droit en Septembre prochain. J’ai commencé à travailler à 18ans1/2 et j’ai fêté mes 60 ans le 2 Mars dernier. J’aurai au 30 Juin 173 trimestres validés et 157 côtisés. Pourquoi devons-nous subir une double peine, être mis au chômage à 55 ans perte de 60 % de nos revenus. et ne pas pouvoir obtenir nos droits à la retraite à 60 ans. de plus pendant les périodes de chômage j’ai côtisé à la complémentaire et à la retraite cadre. Comment se fait-il que nous ne côtisions pas à la retraite sécurité sociale ? Personne ne vous met au courant. Pourquoi est-ce si opague, pourquoi a-t-on l’impression de demander l’aumône, il faut voir comment on vous traite lorsque vous demandez des explications, car tout est fait pour que nous n’y comprenions rien. C’est scandaleux; lorsqu’il fallait côtiser ( j’ai eu jusqu’à 800 Euros de prélèvement de charges sociales sur mon salaire, et là il n’y avait pas de problèmes. J’estime que j’ai bien donné de mon côté, et je me sens flouée et très très en colère. J’ai voulu le changement, mais je m’aperçois encore que les socialistes sont toujours assis entre deux chaises, et du coup ils ne contentent personne. Attention au mot Injustice, moi je trouve que votre réforme c’est encore trop mou. Et s’il vous plaît ayez la courtoisie de nous lire et de faire une réponse , certes pas à chacun mais globale, ce serait déjà un premier pas. Merci
je suis né en 1955 et j’ai commencé à cotisé à 16 ans. Actuellement, je dois partir à la retraite le 1er septembre 2015 car j’aurais mes 60 ans au mois d’août de cette année-là. Mes 174 trimestres seront faits au 31 décembre 2014,alors pourquoi attendre sa date d’anniversaire pour partir ?
EXPLICATION :(je prends mon année) l’année scolaire finit le 30 juin. Une personne née le 1er janvier 1955 et l’autre le 31 décembre 1955 démarrant l’apprentissage le 1er juillet à l’âge ou dans l’année de ses 16 ans aura tous ses trimestres au 31 décembre 2014. Ce que je demande au moins, Mdame TOURAINE, c’est que l’on puisse partir au 1er janvier de ses 60 ans. egalité….
Cela ne sert à rien personne ne répond sur ce blog
Bravos
Comme beaucoup, je suis déçu par cette réforme qui nous laisse, seniors sans emploi depuis 3 ou 4 ans, sur le bord du chemin.
Si beaucoup de salariés de la fonction publique vont pouvoir profiter de cette mesure, et c’est heureux pour eux, bien plus nombreux sont ceux du privés qui, suite à une carrière accidentée, devront subsister jusqu’à leur retraite avec la seule ASS, en dessous du seuil de pauvreté.
Offrir 2 trimestres, c’était bien… mais il eût été mieux de donner l’équivalent de la période légale d’ARE, ce qui aurait sorti de la misère tous ceux qui, à cause de leur âge, n’ont pas retrouvé de travail et attendent l’âge de la retraite dans la misère.
La suppression de l’AER par le gouvernement Fillon avait été décriée par de nombreux élus du PS. Maintenant que vous êtes aux commandes du pays, quand allez-vous la remettre comme elle était et surtout, dans l’esprit où elle a été créée au départ ? Plus le temps passe, plus le désespoir s’installe chez les seniors sans emploi. Il y a urgence, faites vite !!!
j’attendais beaucoup du décret sur la retraite.Les seniors en chômage de longue durée restent des parias .
Je sais déormais que j’aurai atteint l’âge légal de 60 ans et 9 mois avant de voir d’hypothétiques mesures résultant des disussions prévues à partir de juillet.Les promesses du mois de mars étaient pourtant: »retraite à 60 ans avec tous les trimestres validés(cotisés et assimilés).
Bonjour Madame La Ministre
Vous serait il possible de me dire
si l’attribution des 2 trimestres cotisés
du chomage concerne aussi les personnes
ayant commencé à 14, 15, 16 et 17 ans
Merci
Madame La Ministre,
Ce mail pour vous faire part de notre inquiétude car la permanence de M. Bourquin nous fait savoir qu’un projet serait en cours concernant l’AER ou une ATS modifiée élargie seulement aux seniors licenciés en 2007-2008.
Ce qui serait encore une discrimination par rapport aux licenciés de 2009 et ceux d’après! je rappelle que l’ATS actuelle mise en place par le gouvernement Sarkozy
est très restrictive puisqu’il faut, entre autres critères, avoir 60 ans ou plus, en fin de droits ARE pour avoir accès à cette allocation.
Egalement, si le senior avant la date butoir de ses 60 ans , à peu de chose près parfois, est à l’ASS, il restera donc à l’ASS jusqu’à son départ en retraite pendant de longs mois .
Egalement aussi si ce senior a été malade au 10 novembre 2010 ou en mission, donc non indemnisé pas Pôle Emploi , il ne pourra pas
non plus prétendre à l’ATS .
Après la déception du décret retraite, continuer à survivre avec les minimas sociaux est insoutenable.
C’est pourquoi le rétablissement de l’AER dans les mêmes conditions qu’en 2010, pour TOUS les seniors chômeurs en fin de droits ayant tous leurs trimestres RETENUS sans condition d’âge,sans mesure restrictive par rapport aux uns et aux autres serait juste.
En espérant une prise en compte de notre détresse et d’une réponse positive, veuillez croire à l’assurance de ma considération distinguée.
ohé du bateau…ce n’est pas la peine de relater notre misère sur ce blog, soi-disant socialiste, je pense que Mme Touraine a des problèmes soit de vue, soit de compréhension à minima..moi c’est réglé je n’insiste plus devant le mépris qu’elle nous porte..mci encore..et à demain dans les urnes..
Bonjour J’ai commencé à travailler à 16 ANS et demi, j’ai travaillé 38 ans dans la même société élévée 3 enfants mais licenciée en 2008 36 mois de chomage et depuis février 2012 l’ASS il faudra que j’attends 61 ans et 2 mois je suis née en 1953 avec460 euros par mois. C’est scandaleux, non il n’y a pas de justice
Bonjour,
Je me nomme Ph.R., j’ai vu le jour en plein Noël 1956. Donc cette année, je fêterai mes 56 ans.
Je me permets de prendre contact, rapport aux « bruits » que l’on entend ci et là sur le futur âge légal de la retraite à taux plein.
Il se dit et s’écrit tout et son contraire.
Je travaille depuis l’âge de 16 ans.
Aujourd’hui je comptabilise 174 trimestres « retenus », 168 trimestres « côtisés » et 6 trimestres avant la date anniversaire de mes 18 ans.
Je suis éligible à l’ancien régime des « carrières longues » avec un départ à 60 à taux plein, malgrès le rallongement de 2 ans par le gouvernement précédent.
Il me manquait 2 trimestres de côtisations vieillesse pour obtenir les 174 trimestres « retenus » car mon employeur de l’époque 1973 n’avait pas déclaré ma présence en son entreprise. Suite à enquête et présentation de deux témoins qui ont travaillés à la même période que moi dans la même entreprise. La caisse de Sécurité Sociale a accepté le témoignage de ces témoins dont un de 85 ans ! par le biais d’un agent assermenté.
J’ai payé les côtisations vieillesse pour environ 2000 euros pour les 2 trimestres manquants.
Je m’interroge au sujet de l’âge de mon futur départ en retraite à taux plein.
Je précise que l’an dernier j’ai subi un infarctus du myocarde qui m’handicape pour être performant dans mon travail.
Je ne fais pas parti des personnes qui ont un travail pénible physiquement.
Les promesses électorales de François HOLLANDE indiquent que les gens qui auront travaillé avant l’âge de 19 ans et qui auront côtisé 41 ans pourront prétendre à un départ en retraite à taux plein à l’âge de 60 ans.
Dans mon cas, les 41 ans de côtisations seront atteints à l’âge de 57 ans.
Devrais-je continuer à travailler et donc à côtiser durant 3 années supplémentaires ?
Personne ne débat sur les carrières longues, sont-elles passées « à la trappe » ?
Quelles sont les conditions pour les gens qui sont dans mon cas ?
Je vous remercie pour votre attention.
Dans l’espoir d’une réponse.
Bien à vous
Philippe R.
Madame La Ministre,
Comme beaucoup de français je trouve que le nouveau décret et trop restrictif. Beaucoup de séniors, qui ont commencé à travailler avant 20 ans, sont au chomage et ainsi n’ont pas la durée de cotisations demandées.
Nous espérions que la retraite à 60 ans serait attribuée à toutes les mères de famille en prenant en compte les 4 trimestres accordés (multiplié par le nombre d’enfants) en trimestres cotisés, validés.
L’ATS remplace effectivement l’AER mais pas dans les mêmes conditions (il faut toujours percevoir les indemnités chômage à 60 ans). Hélas ce n’est pas le cas pour de milliers de chômeurs.
Dans l’espoir qu’un élargissement soit envisagé afin que les séniors puissent percevoir un revenu en attendant l’âge de leur retraite.
Mes Salutations cordiales.
Madame la Ministre,
Votre dossier de presse concernant le décret relatif au départ à la retraite à 60 ans publié le 6 juin 2012 précise que l’âge d’ouverture des droits sera fixé au 1er novembre 2012.
Cette date du 1er novembre me pose problème…quand est-il pour les personnes nées avant cette date ?
Je suis née le 19 octobre 1952 et je totaliserai 170 trimestres cotisés le 31/12/12, pouvez-vous me confirmer mon départ en retraite à cette date ?
Merci pour votre réponse
Respectueuses salutations
vous parlez de carrières difficiles ce ne sont pas ceux qui ont cotisés 41 ans d’affilées qui ont ete en difficultées, ce sont ceux qui ce sont retrouver au chomage pendant leurs carrieres, ou les mamans qui ont elevés leurs enfants ,l’injustice elle est là!
Je conseille à tous d’envoyer des mails aux syndicats qui vont négocier le 9 et 10 juillet. F.O semble celui le plus impliqué pour les retraites( la CFDT est apparemment satisfaite du décret!) il y a aussi une « association pour le rétablissement de l’AER » son blog est intéressant. Ils ont fait un courrier à P.Moscovici. Il faut continuer à interpeller le pouvoir face à la détresse des chômeurs de longue durée… bon courage à tous
EN CE QUI CONCERNE LES CONGES MATERNITE, JE COMMENCE VRAIMENT A EN VOIR PLUS QU’ASSEZ QU’ON PRIVILEGIE TOUJOURS QUE 3 ENFANTS.
TOUTES LES FAMILLES AYANT EU MOINS DE 3 ENFANTS ONT TOUJOURS ETE IGNOREES EN CE QUI CONCERNE CERTAINES ALLOCATIONS. ALORS REPAREZ L’INJUSTICE ET FAITE AU MOINS UN GESTE POUR LA RETRAITE.
MADAME MARISOL TOURAINE
PENSEZ-VOUS QU’IL SOIT JUSTE DE NE PAS PRENDRE EN COMPTE TOUTES LES INTERRUPTIONS DE TRAVAIL LIEES A UN CONGE DE MATERNITE QUELQUE SOIT LE NOMBRE D’ENFANTS.
Bizarre, mon message d’hier conseillant à tous les chômeurs de longue durée d’envoyer des mails aux syndicats et aux élus a disparu….no comment!
oui , mon message aussi a disparu. je suis né en janvier 1954, 10 trimestres avant 18 ans, mais voilà, je dois partir à 60 ans avec 175 trimestres soit 10 trimestres de plus que les 18 et 19 ans qui partiront au même âge avec seulement 41 ans et 4 mois. Etant déjà obligé de cotiser pour la solidarité , car j’ai déjà 168 trimestres, il va falloir que je cotise encore plus pour les nouvelles carrières longues. Et oui, pour les 1954; la tranche de 17 ans est supprimée. Elle est belle, la justice, les carrières longues déjà pénalisées avec l’ancien gouvernement ont encore été sacrifiées un peu plus pour ceux qui ont commencé à 18 ou 19 ans. Vous ne trouviez pas juste que ces derniers cotisent 43 voir 44 ans sans rien leur apporter de plus au niveau pension, mais ce n’est pas dérangeant que nous devons cotiser 43, 44 voir 45 ans pour certains pour partir à 60 ans. Que sommes-nous, nous anciens apprentis à vos yeux? N’aurait-il pas été plus simple de faire partir à la retraite tous ceux qui avaient atteint 173 trimestres avant 60 ans ou de donner un peu plus de trimestres à ceux de 18 , 19 ans pour que ceux qui avaient leurs trimestres puissent partir plus tôt.
Et que comptez-vous faire pour ceux de 1954 qui ont commencé par dérogation à 14 ans et qui n’ont pu cotiser car ils n’étaient pas payés ou si peu. Honteux et injuste.
Je me pose aussi la question, lisez-vous les messages de ce blog ou effacez-vous sans lire ces messages car il mériteraient bien une réponse concrète à cette injustice. 45 ans et demi de travail quand j’arriverais à 60 ans.
je suis dans la même situation que vous et plus que deçu.
Bizarre, mon message d’hier n’a pas été publié, trop de vérités?
cordialement;
Madame la Ministre,
Pourquoi l’AVPF n’est-elle pas retenue cotisées, car les mères de famille ont souvent élevés leurs enfants avant de travailler. Etre mère de famille n’est pas considéré comme un emploi et c’est dommage car c’est un travail à part entière.
Cordialement
bonjour, né en juin 1954, début travail à 16 ans. Cotisé 8 trimestres à la fin de l’année de mes 17 ans. Fin 2011 : 168 trimestres cotisés et validés. Avant 2010 je pouvais partir en retraite à 59 ans. Après la réforme Fillon départ à 60 ans et maintenant aucun changement pour ceux qui sont dans mon cas départ tjrs à 60 ans. Je suis plus que déçu.Je suis maintenant au chomage depuis le 1er mai et bien qu’ayant toutes mes années je suis obligé de pointer et surtout d’essayer de retrouver du travail. A quand la remise de dispense de recherche de travail pour les gens comme moi qui attendent simplement l’âge de leur retraite
Bonjour
J’ai le sentiment que le PS, ne connait que les carrières longues ayant démarré entre 18 et 20 ans et se soucie très peu des vraies carrières longues.
Née en octobre 1956 et commencer de travailler comme apprentie en juin 1971 à l’âge de 14 ans et demie depuis cette date j’ai travaillé sans interruption pendant 41 ans.
Je constate que rien ne change, avec ce nouveau décret ont et les oubliés car obligé (nous cette population d’apprentie qui a commencer entre 14 et 15 ans) d’avoir 174 trimestres cotisés validé pour prétendre à la retraite soit deux ans de plus que le reste de la population française.
Pour les 18 et 19 ans je suis d’accord, mais Là il y a une injustice pour les plus jeunes.
J’ose espérer que d’ici le mois de Juillet vous allez regarder cette grosse anomalie pour cette génération d’enfant que la France a mis au travail à l’âge de 14, 15, et16 ans dans des entreprises ou les conditions de travail ne correspondaient pas à leurs jeune âge, et qui usés avec 174 trimestres et parfois au-delà risque de ne pas profiter d’une retraite en bonne santé. Dans quelque mois je vais regarder partir en retraite des ouvriers qui ont commencé de travaillé le même jour et année que moi avec 166 trimestres cotisé alors que moi avec je dois attendre encore deux ans et avoir 174 trimestres cotisé.
Il reste bien sur l’option licenciement conventionnel à 57 ans avec 166 trimestres cotisé qui permet une préretraite pour attendre 60 ans.
Cordialement
Vous faites quoi au juste Madame la MINISTRE?
La politique de l’autruche ?
Pourquoi, ne répondez-vous pas à nos messages? Aux messages du PEUPLE FRANCAIS?…
Bonjour Madame La Ministre,
La conférence sociale de la mi-juillet commence demain.
De nombreux travailleurs handicapés sont inquiets.
Le cas de Mr Tesson en est un exemple.
Moi même, je suis travailleur handicapé mais j’ai la chance d’être encore à 53 ans dans l’emploi.
Actuellement, les handicapés de jeunesse qui ne se sont pas fait reconnaitre travailleur handicapé avant l’âge de 40 ans ne bénéficie pas de la retraite anticipé pour handicap. J’ai été réformé du service militaire à cause de mon handicap.
Nous nous demandons : « Comment allons nous pouvoir tenir jusqu’à la retraite ? »
Même envisager une fin de carrière plus douce : passer à temps partiel tout en cotisant sur le temps plein m’a été refusé par mon employeur pour je cite « éviter tout précédent ».
Je vais tenter de tenir au moins jusqu’à 55 ans mais année après année la fatigue s’accumule et je redoute que le corps ou l’esprit ne tienne pas jusqu’à la retraite.
J’espère que le cas des travailleurs handicapés sera abordé à partir de demain.
Respectueusement.
bonsoir
madame Tourraine vous avez manti à beaucoup de mère de famille, je m’explique car j’ai téléphoné à la cnav en effet pour les mères de famille qui ont eu des enfants on tient compte des trimestres de la maternité à condition que la somme qui vous donne de droit 4 trimestres par votre travail soit négatif sinon vous n’avez droit à rien qu’elle scandale car avec Mr sarkozy c’était pareille donc je n’ai droit à aucun trimestre réputé pour la maternité et la cnav a été catégorique donc qui croire et vous voyez j’essaie de trouver du travail j’ai travaillé 10 jours pour gagner 118O euros mais cela ne me fait pas un trimestre cotisé et pourtant je l’ai fait meme en faisant 4O km le matin et le soir en rantrant à 9 heure du soir vous voyez ce n’est pas la volonté qui me manque mais quand je vois que les fonctionnaire ont plus d’avantage que le privé cela me met en colère car dans le privé on est pas gaté avec déjà les 25 meilleures année que dans lafonction publique c’est les 6 dernier mois donc déjà on est pénalisé sur le revenu de la retraite bravo madame tourraine vous avez manti aux personne du privé les gens ne sont pas idiots dans le privé il se renseigne
je vais avoir 60 ans en juin 2013, date de fin d’indemnisation du chomage, mais malheureusement j’ai seulement 161 trimestres cotisés, donc impossible d’etre en retraite. que dois je faire sachant que la caisse de retraite me donne comme date de départ a taux plein le 1er septembre 2014.
est ce que les assedic suivre la personne jusqu’a la date demandée.
merci
hubert tu es dans la merde , comme moi , car il n’y a pas de solutions actuelles.
le gouvernement ne fera rien , car il compte et à peur d’être un mauvais gestionnaire.
reste une presion populaire , sinon
je suis trés décu de voir comment le gouvernement prend son temps pour régler la question de l’AER . des dizaines de milliers de retraités vivent avec les minima sociaux ( 250 euros ) cela devient une trés grande injustice, le gouvernement donne la retraite à ceux qui ont des revenus salariaux et laisse les personnes qui ont été licenciées il y a 3 ans et qui ne peuvent avoir des trimestres cotisés.
pourquoi avoir voté à gauche ?
il est vrai que ce blog est un lieu pour exprimer sa souffrance sociale , madame touraine n’y vient jamais , c’est pourtant son blog , mais ce blog a des vérités et son expression et d’une grande réalité dans le vécu de chacun .
le changement c’est pour quand
Bonjour,je suis moi meme très déçu,j’ai 58 ans,je suis au chomage depuis 2011 suite à une longue maladie en 2009.Commençé ma carrière en 1968 à 14ans avec de nombreux trimestres non validés cotisations trop faibles: 20années d’artisanat pas toujours faciles.Fin 2012 j’aurai 166 trimestres validés mais 162 cotisés donc,pas concerné par la nouvelle réforme.Je partirai à 61ans et 2 mois.Ca m’apprendra à avoir eu un cancer…ç’est vrai quoi ce petit détail ne m’empechait pas de bosser.Je vous rassure,je suis dans la meme galère que vous :assésseur aux primaires,militant socialiste,je me pose les meme questions sur cette réforme sur les trimestres validés ou cotisés et sur la suite des évenements quand je serai en fin de droit.Cordialement.
Bonjour,
1-Dans le privé aussi, les années passées à elever ses enfants devraient donner acces à une compensation en terme de trimestres cotisés. Pour les MERES mais aussi dans certains cas pour les PAPAs !
2-Les congés maternités des femmes et futurs mamans devraient être supportés financierement à parts egales par les employeurs (ou equivalent) de la maman ET du PAPA. Cela aurait pour interet de ne pas appeurer les chefs d’entreprises lors d’une embauche ET de rééquilibrer les responsabilités de chacun dans le couple vis à vis de l’enfant.
3- « Pour les « seniors », le chomage pourrait etre pris en compte dans le temps de cotisation à la retraite »:Je pense que le chomage n’est que rarement volontaire mais le plus souvent subit (senior ou pas). Ceux qui auront tenus des emplois dans des secteurs « sensibles » aux fluctuations economiques ou sociales et reconnus comme tel, ne devraient pas en payer le lourd tribu au moment de la retraite mais ils devraient en compensation du risque supporté, recevoir un equivalent de cotisation pour ce temps de chomage SUBIT entre deux emplois. Il n’est pas normal que les emplois les plus protégés s’en sortent mieux tandis que ceux pour lesquels la pression economique et sociale est la plus forte, doivent en plus cotiser plus longtemps.
4- Pourquoi ne pas soumettre aux charges sociales les interessements versés pas les entreprises lorsque ceux ci sont versés sur des pee ? C’est tout à fait scandaleux lorsque l’on sait que ceux qui ne pourront placer cet argent sont les plus démunis et que EN PLUS il devront payer un surcroit de charge.
Merci de votre lecture…
je n’arrive plus à comprendre la politique de hollande. il ne tiens pas ses promesses , plus de 200 000 personnes des séniors ne pouvant toucher leurs retraites vivent dans une misére noire car l’AER a été supprimée ( l’ats ne peut être accésible à tout petit nombre) attendrent .
cela devient indigne , la trés grande majorité on leurs trimestres validés .
hollande a donné la retraite à des personnes qui ont déja un salaire , il n’aurait pas fallu faire le contraire , s’occuper des senoirs fin de droit .
hollande a tué l’espoir , c’est encore pire que sarko , ou il n’y avait pas d’espoir
et ceux qui on commencer a 15 ans comme moi qui aura 168 trimestres a la fin 2012 8 trimestres a faire en plus ça c’est de la justice on nous punis c’est fini moi je crèverais pas dans mon boulot de merde c’est la secu qui va payer 2 ans pour moi et a mon avis y en aura beaucoup d’autre user physiquement et en plus on nous bouffe la laine sur le dos j’ai voter socialiste bien mal ma pris quel connerie…