Le manque de revenus pour le secteur, le coût élevé d’acquisition et d’entretien des équipements et des médicaments, l’augmentation de l’espérance de vie des Brésiliens et la croissance démographique supérieure à la moyenne ne sont que quelques-uns des goulots d’étranglement auxquels la gestion publique brésilienne est confrontée chaque jour pour tenter d’offrir un bonne santé publique.
Le SUS (Sistema Único de Saúde) est le plus grand système de santé public et gratuit au monde, offrant des soins à plus de 100 millions de Brésiliens. Cependant, plusieurs facteurs et problèmes font que le système n’est pas aussi efficace qu’il pourrait l’être.
Les défis de la gestion de la santé publique au Brésil sont nombreux
En pensant aux problèmes rencontrés dans les soins de santé publics au Brésil, nous énumérons ci-dessous 8 solutions possibles à ces problèmes. Bonne lecture!
Comment améliorer les soins de santé publics au Brésil ?
Motiver l’augmentation de la productivité de l’équipe
Le Brésil compte en moyenne deux médecins pour mille habitants, une proportion bien en deçà de l’idéal, sans compter la répartition irrégulière des professionnels sur l’ensemble du territoire national.
- Un autre problème est la rémunération plus faible que le réseau privé, qui éloigne les excellents médecins du SUS.
- De plus, il y a aussi un manque d’incitations qui encouragent la participation active des médecins, des infirmières, des radiologues, entre autres professionnels.
Dans ce cas, certaines mesures peuvent être prises pour améliorer la productivité des professionnels de santé et aussi pour augmenter la motivation, comme, par exemple, établir des objectifs qualitatifs et quantitatifs avec l’équipe et offrir des primes de performance en fonction des résultats.
Minimiser les échecs de gestion avec des professionnels formés
Selon une étude réalisée par la TCU, des problèmes tels que le manque de médicaments dans les hôpitaux publics ne sont pas liés au manque de ressources.
Ce qui se passe, dans la plupart des cas
Il est important que les professionnels responsables de la gestion des processus aient une expérience non seulement dans le domaine de la santé, mais également dans les fonctions de gestion et d’administration. Il est également nécessaire de suivre de près, d’exiger des résultats efficaces et le respect des objectifs établis.
Une autre solution pour minimiser ces défaillances réside dans les ressources technologiques, telles que le système de gestion de la santé de Betha. Il permet d’accéder aux informations sur les unités gérées, avec différents indicateurs sur la commune, facilitant la visualisation de l’information, la prise de décision et la gestion dans son ensemble.
Optimiser le service des urgences
- Il s’agit ici des soins primaires, aussi appelés prioritaires. Ce service est essentiel pour réduire la pression sur les urgences et les hôpitaux publics.
- Selon une enquête réalisée par le Conseil fédéral de la médecine, les soins aux urgences présentent un degré de difficulté intermédiaire par rapport à l’accès au service.
- L’installation d’une culture de prévention peut éviter la pression sur ce type de soins.
Il existe déjà des propositions telles que des efforts de vaccination, des lignes directrices pour la prévention des maladies, un programme de santé familiale, un programme de remèdes à domicile et un suivi psychosocial.
Une autre façon d’optimiser les soins aux urgences est de proposer à la population une application mobile, où l’utilisateur a accès à ses rendez-vous, rendez-vous, médicaments et examens effectués par les établissements de santé SUS. Ainsi, la demande de soins en présentiel est réduite et les professionnels sont en mesure d’optimiser et de hiérarchiser correctement leurs soins.